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Besondere Fähigkeiten, auf die man beim Mieten eines Frontend-Entwicklers für Fernarbeit achten sollte

Die Fernarbeit verändert die Funktionsweise des globalen Arbeitsbereichs. In einem Trend, der keine Anzeichen zur Verlangsamung zeigt, nimmt die Fernarbeit überall auf der Welt sehr rasch zu. Immer mehr Mitarbeiter arbeiten in abgelegenen Orten, entweder in Vollzeit oder an einigen Tagen der Woche, wobei ein großer Prozentsatz der Belegschaft nach Beschäftigungsmöglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sucht. Auch die Unternehmen machen sich diesen wachsenden Wunsch zu eigen und nutzen zunehmend flexible Arbeitsmöglichkeiten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, sodass nun das Mieten eines Frontend-Entwicklers Gang und Gäbe ist.

Erfahren Sie hier alles über den Trend einen Frontend Programmierer zu mieten, statt ihn fest einzustellen und worauf Sie als Unternehmer achten sollten, damit dieses Projekt zum Erfolg wird.

Gründe für den Beschäftigungstrend dieser Art der Frontend Entwickler Einstellung

Die Unternehmen mieten einen Frontend Entwickler, und die Hauptgründe dafür sind Folgende:

Produktivität

  • Die Frontend Entwicklung über Freelancer ist, im Vergleich zu Entwicklungen über feste Büroangestellte, produktiverer.
  • Die Arbeit von zu Hause aus macht die Person aktiv, da sie viele Dinge gleichzeitig bewältigen kann.
  • Die Freelancer arbeiten aus verschiedenen Ländern, an verschiedenen Orten oder wo immer sie wollen, in einer entspannten Umgebung. Dadurch erhalten sie mehr Ideen zum Arbeiten und Erkunden.
  • Hier sind die Fertigkeiten sehr wichtig, damit der Remote-Entwickler die gesamte Arbeit, die ihm übergeben wurde, bewältigen kann.

Niedriger Beschäfigungsaufwand

  • Gemietete Frontend Entwickler arbeiten für eine kurze Zeitspanne, z.B. für einen Monat oder bis zu das Projekt beendet ist.
  • Die Remote-Entwickler erledigen ihre Arbeit von zu Hause aus. Sie als Unternehmer brauchen keine Büroräume oder Parkplätze zur Verfügung zu stellen.
  • Die Firma gibt also einen begrenzten Betrag für ihre Remote-Entwickler aus.

Es ist leichter, das richtige Talent zu finden

  • Die Remote-Frontend Entwickler sind bei ihrer Arbeit ausreichend qualifiziert und kreativ und bearbeiten ihr Projekt selbst.
  • Einige Online-Tests und Prüfungen sowie persönliche Interviews können Ihnen helfen, das richtige Talent zu finden.
  • Auch Neuankömmlinge sind talentiert, da sie neue und frische Ideen haben. Das macht die Frontend Entwickler Einstellung für beide Seiten besonders attraktiv.

Viel Arbeit zur gleichen Zeit bewältigen

  • Die Firma stellt qualifizierte und ausgezeichnete Remote-Entwickler ein, die das Projekt bearbeiten, was ein Pluspunkt für die Firma und ihre Entwicklung ist.
  • Wenn Firmen mehr und mehr Entwickler als Freelancer einstellen, können viele Projekte gleichzeitig durchgeführt werden.

Abdeckung von Zeitzonen

  • Durch die Einstellung von Mitarbeitern aus verschiedenen Teilen der Welt kann das Entwicklungs- und Support-Team aufgrund der sofortigen Arbeit verbessert werden. Wenn ein Entwickler in Lviv nach dem Tag seiner produktiven Arbeit bereits im Kino sitzt, kann sein Kollege in New York am gleichen Projekt, sogar an der gleichen Aufgabe arbeiten, wodurch das Resultat und der Erfolg des Projektes früher eintreten wird.

Spezielle Fähigkeiten, auf die die Personalabteilung bei der Einstellung eines Frontend-Entwicklers achten sollte

Dinge wie Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft sind allesamt Soft Skills, die wir unabhängig von der Branche nutzen können, in der wir tätig sind. Entwickler von Cronofy haben verraten, welche Skills ihrer Meinung nach am meisten nützen, um die Einstellung des Entwicklers als Freelancer erfolgreich zu machen:

  1. Kommunikation – Effektive Kommunikation ist sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause von entscheidender Bedeutung. Die Entwickler sind ein wichtiger Teil eines Teams und immer bereit, bei Besprechungen das Wort zu ergreifen, ob mit Mitarbeitern oder Kunden.
  2. Geduld – Manchmal sind gemietete Frontend Entwickler     Teil eines Teams oder einer Sitzung, die nicht nur aus Entwicklern besteht. Das bedeutet, dass Sie die Gründe für Ihre Entscheidungen erklären müssen, und zwar auf nicht-technische Weise. Einige Leute werden alles sofort verstehen, während andere mehr Zeit benötigen. In Momenten wie diesem ist Geduld mit den Menschen gefragt, damit Teams gut zusammenarbeiten können.
  3. Teamarbeit – Egal, was sie tun, Entwickler sind immer Teil eines Teams. Ob es sich um ein Team von Entwicklern, Designern oder ein Projektteam handelt, Entwickler müssen gut mit anderen zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein. Sie stimmen vielleicht nicht immer mit den Leuten im Team überein, aber unterschiedliche Sichtweisen helfen dabei, erfolgreichere Unternehmen aufzubauen.
  4. Problemlösung – Irgendwann wird der Frontend        Entwickler auf ein Problem stoßen. Das kann regelmäßig oder selten auftreten, aber es ist unvermeidlich. Wie er mit Problemen umgeht, wird große Auswirkungen auf das Unternehmen haben, für das er gerade arbeitet. Die Problemlösung ist eine Schlüsselkompetenz, die Arbeitgeber bei       potenziellen Mitarbeitern suchen, und je mehr Beispiele der Kandidat für Problemlösungen hat, desto besser.
  5. Verantwortlichkeit – Bei der Rechenschaftspflicht geht es darum, sich seine Fehler zu eigen zu machen. Es kann schwierig sein, zuzugeben, dass eine Entscheidung, die getroffen wurde, ein unerwünschtes Ergebnis hervorgebracht hat, aber auf lange Sicht werden sowohl der Freelancer als auch sein Arbeitgeber besser dran sein.
  6. Kreativität – Die besten Ideen und Lösungen kommen oft dann, wenn man die Dinge aus einem anderen, weniger offensichtlichen Blickwinkel angeht. Das ist es, was die kreativsten Menschen – von Programmierern über Unternehmer bis hin zu Autoren – von allen anderen unterscheidet. Trotz der weit verbreiteten Meinung ist Kreativität nicht      erlernbar, aber sie kommt mit der Praxis.

Achten Sie zudem auf die folgenden Grundfähigkeiten, die direkt mit dem Beruf des Frontend-Entwicklers zusammenhängen und die den Erfolg Ihres Projektes garantieren:

  • HTML5 & CSS3 HTML ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die der Entwickler haben sollte. Ihr Entwickler sollte CSS kennen und verstehen, wie es funktioniert und wie Sie die HTML-Layouts vereinfachen können, so dass alles handhabbar wird.
  • JQuery – Gute Kenntnisse mit JQuery lassen die Funktionalität und Animation mit JavaScript schneller und einfacher entwickeln.
  • JavaScript – Der Kandidat sollte effizient mit JavaScript umgehen können. Die Effizienz mit JavaScript gewährleistet eine bessere Leistung und eine sauberere modulare Code-Struktur.
  • Angular –  Angular hilft bei der Vereinfachung des Frontend-Designs und des Templating. Eine gute Kenntnis von AngularJS, Angular 2/4/5/6 kann bei der Erstellung dynamischer und interaktiver Anwendungen hilfreich sein.
  • Bootstrap – Der Kandidat sollte mit den Bootstrap-Rahmenwerken vertraut sein, die bei der Erstellung separater mobil-spezifischer Designs helfen.
  • ReactJS – ReactJS hilft bei der Erstellung von Komponenten der Benutzeroberfläche und der Implementierung dieser Komponenten mit Flux & Redux.
  • PHP – Frontend-Entwickler sollten auch wissen, wie man PHP für die Frontend-Programmierung verwendet.

Kann es zu Problemen kommen, wenn Sie einen Frontend Entwickler mieten?

Ein Geschäftsinhaber oder ein Projektmanager sollte immer daran denken, dass ein Web-Entwickler-Portfolio und die allgemeine Bewertung des Marktplatzes für Freiberufler kein Garant für ein hohes Maß an Entwickler-Professionalität ist. Es bedeutet, dass Sie mit einem anständigen Ansatz dieses potenzielle Risiko, den falschen Programmierer für Ihr Projekt zu finden, leicht neutralisieren können. Um beispielsweise die kulturellen Risiken zu minimieren, ist es wichtig, während des Prozesses vor der Einstellung die Unternehmensethik und das psychologische Profil des Kandidaten zu identifizieren.

Der Unterschied in Zeitzonen und Ort kann außerdem zu Kommunikationsproblemen führen

Und – ein Freiberufler kann unmotiviert sein, sich mit Ihren Aufgaben zu befassen, so dass Sie den Arbeitsprozess ständig überprüfen müssen.

Fazit

Sie sollten diesem Leitfaden nachgehen, um den für Sie geeigneten Frontend Entwickler zu mieten. Denken Sie daran, dass Sie mit Freelancern viele Projekte gleichzeitig abdecken können und das Zeit Geld bedeutet!

Besondere Fähigkeiten, auf die man beim Mieten eines Frontend-Entwicklers für Fernarbeit achten sollte
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